Políticas de publicación de ofertas y CV

politica

(ChileAgil) #1

¿Buscas trabajar en una empresa ágil? ¿Búscas un agilista para tu empresa?

Este es un foro de una comunidad agilistas, y no un foro de trabajos, por lo tanto, las ofertas que queremos que aparezcan aquí son aquellas que tengan un alto compromiso de vuelta con la comunidad ágil, en un esfuerzo de apoyar a las empresas que quieren hacer las cosas bien y también a los agilistas que quieran desarrollarse en mejores empresas.

Particularmente, no apoyaremos ningún tipo de esquema de outsorcing ni sub-contratación.

Requisitos para empresas buscando agilistas

Solo usuarios con una alta participación en el foro podrán publicar ofertas en el foro (Nivel de confianza 2 o superior). Esto es para evitar que empresas lleguen al foro solamente a publicar avisos. Si quieres publicar un aviso debes primero participar del foro y hacerte conocido.

Si aun así crees que tienes una buena oferta para nosotros, contacta alguno de los moderadores del foro y ellos podrán publicar la oferta a tu nombre, si cumple las condiciones que a continuación se exponen:

  1. El ofertante (la persona publicando la oferta) deberá ser un responsable o colega directo del postulante si llega a ser seleccionado. Esto es para hacer un contacto directo y evitar “comunity managers”. Queremos que la gente realizando la oferta tenga completa responsabilidad de la oferta y pueda hablar a nombre de la empresa.

  2. No se permitirán canales de comunicación abiertos (email) corporativos o personales, debido a las políticas sobre contactos personales. Si han publicado las ofertas mediante algún otro portal de trabajos como http://getonbrd.com puedes publicar el link para encausar por ahí tus ofertas y mantener un mayor control.

  3. Especificar el nombre de la empresa que aparecerá en el contrato del postulante. No aceptaremos procesos de postulación mediante terceros.

  4. Exponer el sueldo que ofrecen. Si es un rango, explicar cómo se decide en que parte del rango estará el postulante. Si es “negociable”, indicar los criterios de negociación.

  5. Especificar la cantidad de cupos a llenar.

  6. Especificar si es trabajo a boletas, plazo fijo indicando el plazo, contrato indefinido o alguna otra combinación. Contratos a boletas y plazo fijo serán analizados con mayor escrutinio.

  7. Especificar detalladamente el perfil técnico de la persona buscada, tanto en conocimientos/experiancia requeridos como en opcionales que le puedan ayudar a ser un mejor candidato.

  8. Especificar condiciones laborales ofrecidas por la empresa (aparte de lo estrictamente legal/contractual). Si existen fotografías de la oficina, perfil en facebook, github, meetup, etc, se pueden colocar enlaces para ellos. Algunos ejemplos: tamaño de equipos, ubicación de la oficina, presupuesto para cursos/eventos, talleres de perfeccionamiento, convenios con gimnacios, etc.

  9. Indicar explícitamente el aporte comunitario que la empresa compromete. ¿A qué comunidades aportan y cómo? ¿Tienen proyectos opensource? ¿Organizan eventos?. Si no tienes mucho que decir en este punto, probablemente este no es el lugar adecuado para publicar tu oferta.

  10. Indicar qué metodologías ágiles hoy están aplicando. Si tienen alguna presentación, video o blog post que lo cubra, basta con colocar un link. Ser lo más específicos posibles para que se vea auténtico. Solo decir “usamos scrum” no sirve. Nuevamente, si no tienes mucho que decir en este punto, quizás no seamos la audiencia adecuada para tu oferta.

Como comunidad, haremos seguimiento público, dentro del mismo tema publicando la oferta, solicitando a quienes hayan postulado exponer su opinión del proceso, facilitando así, un canal de feedback directo entre postulantes, empresa y comunidad. También se les agracecería mantenerse pendientes del hilo en el foro para comentar. De la misma forma solicitaremos feedback a la empresa sobre la calidad de postulantes referidos por la comunidad, para mejorar también la forma en que comunicamos las ofertas y el apoyo a las empresas.

Requisitos para agilistas buscando empresas

Solo usuarios con una alta participación en el foro podrán publicar solicitudes de trabajo en el foro (Nivel de confianza 2 o superior). Esto es para evitar que personas sin previa participación en la comunidad lleguen al foro solamente a publicar sus curriculums. Si no tienes el nivel requerido y aun crees que tu solicitud cumple con la calidad y las condiciones que a continuación se exponen, contacta alguno de los moderadores del foro y ellos podrán publicar la oferta a tu nombre:

  1. No se permitirán canales de comunicación abiertos (email) corporativos o personales, debido a las políticas sobre contactos personales. Podrás usar los mensajes privados del foro para recibir contactos o bien, si tienes perfil de LinkedIn o StackOverflow Carreers o algún otro punto de contacto profesional, puedes colocar el link y encausar por allí los contactos para tener más ordenado el asunto.

  2. No publicar enlaces a PDF o Documentos con CV. Si los interesados requieren un CV, lo podrán solicitar por privado (nuevamente, esto es para no exponer datos sensibles como el rut, teléfono y otros).

  3. Especifica tus tecnologías y experiencias. Si tienes un enlace a un perfil online, basta con solo enumerar, pero si no tienes un perfil online que de cuenta de esto, detalla tanto como puedas.

  4. Especifica tu experiencia o conocimiento en metodologías ágiles

  5. Aportes a la comunidad (asistencia a meetups o eventos, slides o videos de presentacioes que hayas hecho, blog, perfil en este foro u otras comunidades relevantes, etc)

  6. Participación en proyectos opensource, linkeando a github u otros.

  7. Indica cuales son tus expectativas para empresa a la cual quieres llegar. Por ejemplo, ubicación céntrica, disponibilidad de cicletero cercano, estacionamientos, compatibilidad con estudios, etc. Sé que todos queremos trabajar en el mejor lugar del mundo, pero te pedimos ser realista respecto a esto y exponer tus verdaderas prioridades.

Como comunidad solicitaremos recomendaciones de personas del foro, si es que las hay para apoyar tu solicitud, y luego te solicitaremos un informe de cómo te fue con la búsqueda, para que nos cuentes de tu experiencia y como podemos mejorarla en el futuro.


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